¿TIENES UN NEGOCIO Y DAS TRABAJO?¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE HACER UN CONTRATO PARA TUS TRABAJADORES?

Cuando uno empieza algún negocio de cualquier giro (farmacias, comercio, tienda, papelería, etc) y decidimos pagarle a alguien para que nos ayude con nuestro negocio, omitimos una parte gran importante que es hacer un contrato, no importa si son conocidos, familiares, amigos, etc.

Siempre se debe de dar un contrato ya que de esta manera tu patrimonio que es tu negocio está protegido a su vez que das claridad al trabajador respecto a su sueldo, obligaciones, etc.

Todo es más claro para el trabajador y a su vez da una certeza jurídica para cualquier conflicto a futuro, un contrato laboral simple y sencillamente es cuando ambas partes (el patrón y el trabajador) están de acuerdo con lo que dice el contrato, este se firma y listo.

Es muy importante mencionar que los contratos de trabajo siempre deben realizarse por escrito. Los acuerdos verbales normalmente no son válidos y son difíciles de demostrar en caso de duda o conflicto.

Los contratos por escrito dejan las cosas claras y son una prueba para ambas partes.

EVITA MALOS ENTENDIDOS O RECLAMACIONES, un contrato puede consultarse en cualquier momento para aclarar dudas o recordad lo pactado.

Lo ideal es que un contrato se cumpla por ambas partes, sin reclamaciones y de acuerdo con lo pactado, tener un contrato firmado es un medio de prueba idóneo en caso de un litigio o pleito legal.

Por eso es muy importante que tengas contratos laborales firmados con ellos, ya que ahí se señalan las condiciones de contratación y, si tu contrato está bien hecho, te puedes ahorrar muchos problemas en caso de que te demanden.

Por otro lado, si tú eres empleado y no tienes contrato, no te preocupes, es obligación de tu patrón tenerlo y en caso de que no lo tenga, es responsable frente a ti y frente a las autoridades correspondientes.